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包括但不限於：家庭成員、工作夥伴、戀情、凌虐、殺害等情節設計。
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活躍組織
公司目前主要業務為：製藥、基改作物以及相對應的運輸安全保障系統。
IRID具體建設時間並不可考，該經濟體在三戰前後經過多次併購與轉型，最終成為現在的世界頂尖生技公司型態。即使經歷過長時間的變革，它在全球經貿史上始終留有一塊不可搖撼的地位。
在政治角力中，IRID是彈性的，但不代表面對威脅時他們會完全屈服。只要合作對象提出適當的價碼和利益目標，公司不介意承受一些必要的損傷。
而對於使用激進手段的武力組織，IRID也有反恐對策，他們為此培育了獨立的武裝部隊IUM，只要遭受令管理層視為威脅的衝突或侵略意圖，IRID會毫不猶豫地展開反擊，其武器選擇包含但不限於熱兵器和生化兵器。
自勢力深耕以來，IRID的領導方針一直在各界之間努力維持中立立場，或著看似努力維持中立立場。無論如何，想與這間公司抗衡，都將付出龐大的資源與人力。
他們深諳I-21的危險性，對待感染者極為謹慎。
但相對於一般民眾，IRID並不懼怕感染者，也不排斥接受能力優秀的感染者成為工作人員。
公司地下樓層設有特殊套房與隔離艙室，按病徵階段供給予感染者員工或其親屬，同時提供醫療照護。而這一切所費不貲，IRID向感染者員工收取高昂的醫療費用，令不少感染者員工只能終生投身於此。
旅行團是純粹由哨兵與嚮導組成的團體，他們具備慈善組織的典型特質，強調種族公平主義、維護各族群生存尊嚴。而嚴苛的現實層面令他們的實質物資存量永遠不夠，旅行團的行動方針與其說是旅行，更接近行軍。
他們接受外界的協助和餽贈，在險峻環境執行任務並收取傭金，加入旅行團的哨兵與嚮導往往處在最艱難危險的環境中工作，是靠信念支撐行動的勞動者。
但並不是所有群體都對旅行團抱持友善態度，絕大多數普通人拒絕和旅行團往來，輕視普通人的哨兵與嚮導對旅行團的理念不屑一顧，陰謀論者認為旅行團是懷有特殊目的的秘密組織，或是某個政治實體的私人調查團。
感染者普遍歡迎旅行團，但仍有少部分感染者對其態度有所保留。感染者雖不排斥旅行團的援助，但大部分感染者對他們並沒有多少感激之情，或者說，某些感染者對旅行團是畏懼的，這種情感可能源自於對懸殊力量的本能恐懼，以及對未知目的的不信任。
塗鴉牆最初是被城市或人群驅離的感染者，為求生存選擇交流互助最終自發集結而成的流亡團體。社會普遍將他們定義為犯罪組織。
塗鴉牆成員不乏激進感染者，他們欠缺紀律規範，無視道德倫理，時常出現攻擊或掠奪一般民眾的案件，是擾亂秩序的犯罪者。並不是所有塗鴉牆成員都認同這種行為，但他們無力改善生活狀況，也無法拒絕激進感染者的犯罪行為所帶來的好處。
隨著時間經過，開始有攜帶尖端技術的逃亡感染者為尋求庇護加入塗鴉牆，這使得團體成員背景變得更為複雜，人數和技術的提升讓塗鴉牆開始儲備對外武力。
在這樣的循環下塗鴉牆日漸壯大，成為一個無法輕忽的獨特組織，許多團體將他們視為巨大的潛在威脅。總體而論，塗鴉牆內部雖有理念歧異，但在抵禦外來威脅時十分團結，他們一無所有，悍不畏死，有著滲透底端人口的號召力。
對於感染者組織而言，接受任何善意都可能付出代價。為了阻絕潛藏的攻擊，塗鴉牆基本不和旅行團進行交涉，他們更多時候寧願選擇喬裝成一般感染者再向旅行團索討幫助。
和其他大型組織一樣，塗鴉牆成員大多不排斥旅行團，但也不完全信任他們。
哨嚮的能力特質令IRID樂於招募該族群。
公司立場雖表明對哨嚮的歡迎，但仍有部分普通人對哨嚮留有敵意或激烈的競爭意識。
不論是作為研究員或武裝部隊，哨嚮在這裡的待遇都遠超其他行業的平均價碼。
一般民眾拒絕讓旅行團進入或接近生活地區，他們認為哨嚮的身份不值得信任，長期和感染者打交道更是存有擴散感染範圍的風險（不論事實是否如此）。
當旅行團緊急駐紮於城市附近時，可能會遭受當地民眾甚至軍隊驅離。
哨嚮感染者能夠成為強大的人力資源，是塗鴉牆的攏絡目標之一。
大部分感染者秉持同舟共濟心態，即使是普通人也會對哨嚮身份放下成見；但兇暴的哨嚮感染者偶有出現不待見普通感染者的狀況。
關於旅行團
關於哨嚮
塗鴉牆
關於普通人
無國界旅行團
關於哨嚮
關於感染者
ＩＲＩＤ 生技公司
存續狀況：
於2121年10月底解散
公司約於2115年成立發跡，進軍平價運輸業市場，大部分據點設立在外埠城市，以相對低價、快速的服務品質，佔據市場一席之地。
現今為主打物美價廉、服務平民的中小型企業，為一般民眾提供運輸服務，業務項目包括物資外送、信差、短程接送，婉拒安保程度較高的任務。
星火物流自創業以來不斷招募工作人員，但業務繁雜，並且經常需多地往返，能適應這般生活的人不多，因此員工流動率高，但也不乏短期打工者加入。
星火物流
組織中大部分員工為普通人，雖然立場傾向中立，但公司內部仍有輕微歧視哨嚮族群的狀況。
對感染者的態度如一般民眾，會擔心與害怕感染者的傳染威脅，故不太願意和感染者接觸。
關於種族
星火物流屬於中小型企業，不論是資本額還是員工水準都難以正面和其他中大型企業抗衡，會選擇迴避利益重疊區塊，採取薄利多銷的策略。但這樣的經營方式，也讓星火成為相當親近一般民眾的企業體。